2019年10月12日，中国农业科学院棉花研究所召开专题会议，传达学习贯彻中国农业科学院第三次人才工作会精神。

　　会议集中传达了中国农科院院长唐华俊和院党组书记张合成的讲话精神，学习了《关于进一步推进人才队伍建设的若干意见》等重要文件。

　　党委书记潘燕荣强调，要提高思想认识，围绕“推年轻、强领军、补短板、优环境”的工作目标，坚持问题导向，突出改革重点，进一步创新人才发展体制机制；大力推进干部队伍年轻化、强化科研领军型人才队伍建设、优化干部人才成长环境，充分激发各类人才的创新创造创业活力，为贯彻落实习近平总书记“三个面向”重要指示精神，建设世界一流研究所提供人才支撑。

　　所长李付广围绕“三个面向”指示要求，结合“四个转移”“三个倾斜”和“两个关注”的发展定位和工作需求，根据中国农科院《关于进一步推进人才队伍建设的若干意见》，对近期人才重点工作进行了部署。一是推进干部人才队伍年轻化。加大优秀青年人才职称晋升力度，加强优秀年轻干部选拔工作，计划通过公开竞聘方式选拔任用一批副处级干部。二是加强高层次人才引进和培养。在人才引进取得“零的突破”基础上，坚持人才引育并举，挖掘具有发展潜力的自有人才，强化人才培养质量。三是加强人才激励保障工作。通过发放补助金、绩效奖励倾斜等方式提高青年人才薪酬待遇，并加快推进郑州所区专家公寓楼建设进程。四是强化创收、创新目标化管理。进一步完善科技奖励、绩效评价、科技成果转化等管理办法，实施大型科研仪器开放共享管理办法，分类评价各基础和应用研究团队/课题组或工作组，统筹推进科研、管理、支撑、转化四支队伍建设，激发全所各类人才的创新创造创业活力。

　　所领导班子、各创新团队及工作组全体科技人员、副科及以上干部人员等230余人参加会议。中国农业科学院巡视组张蕙杰组长及全体巡视成员列席会议。郑州、新疆、海南、长江等基地人员同步进行视频会议。(摄影:胡沙沙)